원래부터 돈(연봉) 적고 미래 불확실하지만 워라밸은 그거 다 포기할 정도로 개꿀이라는 리뷰가 붙을 정도였지만 여권 업무가 폭주한 지금도 마찬가지다.
지난해 10월 이후 쓰여진 리뷰에도 워라밸 넘어 (워크는 없이) 라라밸 지향하는 이곳으로 오시오라는 식의 내용이 적지 않다.하지만 현실은 업무가 폭주하든 말든 칼퇴로 직원만 행복하고 제때 서비스받아야 하는 국민은 고통받는다.
특유의 조직문화에 더해 지난 문재인 정부가 도입한 강력한 주 52시간 정책 덕에 주 12시간을 넘기는 집중 근무가 사실상 불법이라 떳떳한 거다.공백 여권이란 말 그대로 빈 여권이다.조폐공사는 코로나 초기인 2020년부터 순차적으로 비정규직 일용직인 여권발급원의 계약을 해지했다
앞으로 상당기간 매년 500만~1000만 명씩 노동인구는 감소하고.아니면 쇠퇴하는 도전국의 위태로운 길을 갈 것인가? 그것이 2020년대 세계평화의 운명이 걸린 최대 화두다.
미국에 포위 덩샤오핑 노선으로 돌아가야 해결 전술적 대응보다 대전략 변화 필요선데이 칼럼 그런데 실제로 미국에 도전해 온 상승 대국 중국이 지금 심각한 장애요인들에 직면하고 있다.
엄격한 제로코로나 정책이 성장률 저하에 큰 영향을 미쳤지만.당과 이데올로기의 개입을 최소화해서 시장원리와 민간 경제영역을 활성화시켜야 경제 활력이 되살아날 것이다.
이보다 더 심각한 구조적 문제가 부채다.덩샤오핑이 마오쩌둥 시대의 대혼란의 실수를 피하기 위해 만든 집단지도체제를 무시하고 권력을 자신에게 집중시켰다.
그렇다면 중국의 힘이 너무 커 가는 것이 위험할까.심각한 재정압박 요인이다.